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发扬工匠精神 依法依规依德依制治企 ——九月份工作总结暨十月份工作安排大会
发布时间：2017-10-06 08:16:37 分享到：
大会开始，由集团各级领导宣读九月集团下发的红头文件，带领大家认真领会文件精神，紧跟集团前进的步伐：
•集团人力总监孙俊玲宣读：
1、诚集字[2017]第151号《关于戴海亮等同志职务任免的通知》
2、诚集字[2017]第155号《关于各公司组织机构、编制定员调整及关键岗位人员任用须经集团公司批准后执行的通知》；
•集团总工常杰宣读诚集字[2017]第153号文件《山西诚泰集团二O一七年九月份月度检查通报》；
•集团审计部部长高丽立宣读《山西诚泰集团二O一七年九月份集团各部门检查通报》；
•集团副总蔡志松宣读诚集字[2017]第154号文件《山西诚泰集团二O一七年十月份、十一月份生产经营计划安排》；
•集团副总经理任润青宣读诚集字[2017]第143号《关于进一步强化各种需过磅材料的过磅、收料、盘点以及砼销售等工作的有关规定》；
•集团副总经理蔡志松宣读诚集字[2017]第146号《关于大力开展共享平台、全员营销的“全员共享大营销”工作的实施办法》；
•集团副总经理管中周宣读诚集字[2017]第150号《关于下发《诚泰集团事故报告及工伤管理规定》的通知》；
•集团副总经理管中周宣读诚建字[2017]第12号《关于对吕梁恒大1#、7#楼项目山西省“双随机”检查考核的通报》。
一、关于检查
通过检查通报，反映出了各单位的共性问题：对于各部门在抓大干100天的过程中，各职能部门在制定制度、修订制度、完善制度上做的比较差，不能够很好的指导、管控、服务好各二级公司，综合检查发现和制度相违背的，要坚决考核，为什么通报中只考核了39人？说明两个原因：一是制度不完善，二是检查不够仔细。集团各职能部门要有制定制度的能力，十月份的综合检查要在制度和标准修订的基础上进行。
各公司常识性问题不能犯，例如废旧用品的交旧领新规定，各单位要认真学习文件精神，严格按照制度办事。
解总强调检查一定是强化落实工作很重要的手段之一，综合检查和专项检查结合，集团检查和二级公司自查结合，要落实到基层，且落实到基层的方方面面。检查一定要是在每一次检查基础上更加务实、更加精细化，检查只能加强不能削弱。对于常识性的问题犯错的必须进行考核，不能原谅，对于做的好的、突出的方面也要奖励，奖罚分明。检查工作一定要排序，集团部门检查、综合检查、二级公司专项检查、一定要排序，打分排序，检查一定要精细化，可操作化。
解总关于每月月底检查做了如下三点要求：
1、检查只会更严、更细，不会松懈，检查是促进工作的抓手、落实工作的方法。各公司一把手要将管理的视野拓宽。
2、下基层不能流于形式，要解决实际问题。各管理者不仅自己要有反思问题的能力，同时要带动下属反思，这样诚泰才会进步，大家要能想到、想到要能做到、做到还要能见到。
3、10月10日之前，各职能部门要将修订后的制度、检查表电子版报常杰总处。二级公司也要完善制度，完善各自的检查标准。
二、关于计划、指标
解总指出要认真对待计划、指标，这是检查指标考评考核的当月依据，要认真分析、分解指标。要对照指标系统研究，二级公司要对指标全面管理，对指标的管理要有预见性，要使生产组织高效率运转。要培养各公司的计划把握能力，以后各公司要研究计划表，各单位总经理要认真对待。各二级公司要着手考虑明年的目标指标问题，要做到心中有数。
李董事长讲到，任何会议都是按不同的方式在学习，每个诚泰人都要活到老学到老，任何工作只有在实践中才能出效果。公司多年来教育大家讲规矩、讲原则，严格执行公司制度，严格维护法律、法规，对同事不能造成任何伤害和影响。要吸取林州清华苑的教训，任何人违反法律，法律都会严惩。
诚泰人要发扬工匠精神，勇攀质量高峰，让追求卓越、崇尚质量成为诚泰集团的价值导向。诚泰集团几十年受省、市不同方面表彰，一直发扬工匠精神，发扬不断钻研、不断锐意进取的品质。工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满荆棘。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，我们要重提工匠精神、重塑工匠精神，这是生存、发展的必经之路。要大力弘扬质量文化，倡导精益求精的工匠精神，营造“人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量”的浓厚氛围。吕梁项目要严格按照工匠精神要求自己，审视自己项目的不足，抓紧时间整改到位，做的精益求精、持之以恒。
每个诚泰人，一定要坚持“自律”。自律性要强，一定要有约束力。要切记：做人一定要讲规矩，做事一定要有原则，办事一定要讲程序。公司有漏洞必须堵住漏洞。
诚泰公司摸爬滚打几十年，依法依规办事，主动工作、主动管理，各单位都有定额，完不成的要考核，同劳同酬、合情合理合法，谁错就考核谁，工作不能掉队，做人不管自己到什么岗位，干什么职业，不要和社会唱反调，一定要有公信，公信强，事业也就强了。作为员工要干喜欢干的工作，如果不喜欢干这个工作，就不会干好，要干一行爱一行，干出成绩，每个人回顾今年1-9月做了什么，不管在这几十年也不要摆谱，不要讲老资格，不要闹情绪，努力工作，取得成绩。诚泰公司起步是从98年开始的，不是否定大家2000年以后工作，中国现在的GDP比前二十年前增加了几十倍，而诚泰建筑公司近几年利润逐年降低，大家要分析原因，减低成本、减低管理费用，专业组承包价格不能高于市场价格。
现阶段要通过创新，通过网络做事业，要有创新品牌意识。每一个诚泰人都要有思维，有上进心。
每个人要有职业道德，有老同志的精神，要对企业有忠诚感，要积极参与全员的大营销，诚泰是个大的产业链，是科学的平台，必须共享平台，必须有正能量，努力承揽业务。
每个人一定要换思维，适应社会发展，要改变方式，要去落实、去执行，查出问题，解决问题，查出新的规范标准，让全员实践、学习到工作领域的各个方面，提高工作水平和管理能力。各公司、各部室、各项目要紧紧围绕 “天上不会掉馅饼，撸起袖子加油干，摆正心态、转变观念、降本增效、扭亏为盈，确保2017年各项任务指标完好”，坚持“市场第一，服务赢天下”的理念；坚持“依法、依规、依德、依制”治企，推进科学创新服务管理，着力打造队伍素质，夯实“四大体系”的运行基础，稳固推进企业转型升级，为完好全年产值目标而努力奋斗。
