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三月份工作总结暨四月份工作安排大会
发布时间：2017-04-01 15:32:21 分享到：
在本次会议上董事长和大家做了很真诚的交流，这充分说明了董事长的用苦良心。董事长基于企业永续发展的基础上讲到了公司发展的远景，这就是希望大家坚定信心、鼓舞士气，在诚泰发展的历程上，在座的每一位都要为诚泰的发展添砖加瓦。同时董事长也给大家提出了要求，也寄予了殷切的期盼，希望大家要真诚、忠诚，要有担当，四月份各项指标完成的要比三月份好，要时刻牢记“天上不会掉馅饼，撸起袖子加油干；摆正心态，转变观念，降本增效，扭亏转盈，确保2017年各项任务指标完好”的工作目标。
会上由集团总工常杰宣读诚集字[2017]第42号文件《山西诚泰集团二O一七年三月份检查情况的通报》；
1、诚集字[2017]第34号文件《关于定期清理雨水井、污水井、电缆井、排水沟、消防水箱、化粪池的通知》；
2、诚集字[2017]第39号文件《关于重要信息及重大事件及时上报的通知》；
3、诚集字[2017]第40号文件《关于属地安排员工宿舍的通知》；
4、诚集字[2017]第41号文件《关于调整集团办公楼员工餐补标准的通知》；
5、诚集字[2017]第44号文件《关于杜石头榆等同志职务任免的通知》。
一、关于公司的愿景。
●稳固发展公司现有产业，做实、做稳、做强现有产业；
●加大“清资产”和“轻资产”运作，加大企业经营的风险管控，合理统筹运作；
●顺势而为，开展新产业的投资论证分析研究。公司拟投资建设华北最大的汽贸园区，同时发展符合国家长期发展战略的园林绿化产业。
1、从理念上讲。
（1）转变观念，提高认识。市场经济瞬息万变，大家要提高认识，转变观念，适应市场经济的变化，“没有金刚钻不揽瓷器活，要揽瓷器活必须要有金刚钻”。
（2）要有服务理念。服务好自己才能服务好他人。服务好自己就是提升素质，让自己成才，成长的目的就是更好的服务他人。“服务赢天下”的宗旨不能变，任何人都要有服务员工、服务业主、服务客户的理念。
2、要有良好的风气。
（1）学改进的学习作风。董事长“提到投资一元钱为什么能产生一万元钱的产值”的问题，实质上讲的是资本运作的概念。这就是要求大家要不断学习，掌握多方面的知识，做综合性人才。学，就要踏踏实实的学，首先要端正态度，态度决定一切。
（2）严细实的工作作风。大家要务实、肯干。务实就是严格按照公司制度执行，扎扎实实的做好各项工作；肯干就是董事长讲到的,手勤、腿勤、嘴勤。重视抓落实、敢于抓落实、善于抓落实，是领导干部的基本功，也是良好工作作风的重要体现。不抓落实，再完善的方案也是一纸空文，再宏伟的目标也难以实现。
3、转型。公司转型实质上是人才的转型，技术的转型。培养人才、引进人才、队伍升级是诚泰发展不能回避、迫在眉睫、一刻也不能耽误的事情。人力资源部要加大人才培训和人才招聘的力度，要采取“走出去，请进来”，“传、帮、带”，“学、改、进”教育，“严、、细、实”管理等多种方式，使诚泰的人才建设工作实现科学化、常态化，培养与企业发展、市场接轨的有用人才。
4、讲道德，讲法律。希望大家要有良知，做好自己的本职工作，任何工作不要等、不要靠，严格履行岗位职责，对自己的工作负责。同时，法律是刚性的，任何人不得触犯法律，更不能因为个人行为损害公司的荣誉和利益。
5、坚定不移的落实国家“三去一降一补”的重要任务，去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。
6、希望大家营造一个“团结紧张、严肃活泼”的工作氛围。
对我们来说，“团结”是指凝聚力和向心力，“紧张”意味着工作节奏和效率，“严肃”主要指处事的态度和品格，“活泼”是讲团队的人际关系和工作氛围。这既是我们企业的共同品质和风格，也是我们的个性特征。依靠这种作风，我们特别能战斗，能克服种种困难，迎接来自各方面的挑战。
团结，即团结一心、同舟共济、聚合人心、整合资源。如果有一个富有朝气的团结的员工队伍，有一个坚强有力的团结的领导班子，再大的困难都能克服。只有团结一致，才能共生共存。这就要求我们全体员工珍惜当前企业来之不易的大好局面，保持和维护企业的稳定，同心同德，团结奋进。
紧张，即紧张有序、处事果决、雷厉风行。我们必须充分认识到，现代社会的高效率与高节奏的紧张工作是不可分的；形成快节奏、紧张有序、雷厉风行的工作作风，促进企业整体素质的提高，是通向高效率、高效益的必由之路。全体员工，一定要真正闻到现代竞争的紧张气息，感受到新世纪快速、高效的工作节奏，以“只争朝夕”的精神，勇于挑战的工作态度，积极营造“快节奏、高效率”的工作氛围，决定了的事，就快干，干成，干好，实现公司的跨越式发展。
严肃，即严明、严谨、严格、严密。现实世界是实实在在的，客观规律是有条不紊的，没有严肃认真的工作态度和作风，是办不成什么事的。我们要求员工对待工作必须“严肃”，就是要求员工有令则行，有禁则止，必须严肃认真地看待各项工作，严谨求实地完成各项任务，严格遵守各项规章制度、操作规程和工作细则，严明地实行奖惩制度，严肃查处违纪违规行为。
活泼，即营造轻快、和谐、宽松的人际氛围和工作环境。一个祥和宽松的环境和氛围，会让人们感受到集体的温暖，体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，会让每个员工都乐于融入这充满活力和乐趣的企业之中，会激发员工的工作热情，提高其工作积极性和创造性。
既要严肃紧张，又要团结活泼；既要严谨认真，又要轻松愉快，以形成既有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼的文化氛围与良好环境，是我们的追求。这种科学与人文融会、个体与群体统一、理性和感性结合，充满生机和活力的企业风范，应当始终贯穿于我们的领导方式、组织方式和工作方式之中。
二、关于计划。
解总经理希望大家围绕计划指标、2017年重点工作、四大体系和董事长的重要讲话认真开展工作，四月份各项工作进入黄金期，大家要“撸起袖子、甩开膀子”加油干，要抓好时机，想办法、想措施完成各项任务指标，只要思想不滑坡，办法总比困难多。
本次的月底大会是对3月整个月工作的总结和思考，是为了更好的开展今后的工作。解总经理强调，希望大家认真贯彻执行本次会议精神，并重申以下几点：
首先，大家都要有自律意识、服务意识，制度是门上的锁；
其次，一季度已经过去，大家工作热情高涨，需要将精细化的管理跟上，大干四月份，抢抓时机，把一季度落下的工作补上来；
最后，大家都要谨记董事长讲的“天上不会掉馅饼，撸起袖子加油干”，“团结紧张、严肃活泼”的理念，这对于团队来讲是至高无上的文化，该紧张的时候紧张，该活泼的时候活泼，该严肃的时候就必须要严肃。大家要保持这种状态，这样干工作才会有激情，才会有干劲，才会有创造力，才会有更大的成长空间。希望集团以及各二级公司领导也能带出一个“团结紧张、严肃活泼”的团队，后面的工作就会大有可为，四月份的工作指标完成指日可待。
