请扫描二维码或查找微信公众账号"山西诚泰集团"关注官方微信。
“仁孝”送关怀 真情暖人心
发布时间：2017-11-23 08:00:14 分享到：
弘扬中华美德，成立“仁孝基金”
为了倡导和发扬敬老、爱老、尊老、孝老的共话民族的光荣传统，切切实实的解决员工家庭困难和问题；从七月份开始，旭峰公司领导李景超就着手筹划成立“仁孝基金”事宜，经过多方讨论，在重阳节前“仁孝基金”和员工见面。
“百善孝为先”。“孝”是一个人做人的基本准则；“孝”的前提是我们必须具备仁爱之心，怀有“友爱”的态度，用一颗仁心对待他人，对待身边的同事。为了弘扬中华民族的传统美德，倡导公司“以人为本”的核心价值观，把旭峰公司建设为和谐友爱的大家庭。
基金管理架构为成立仁孝基金领导组对仁孝基金进行专项管理；仁孝基金领导组由组长、副组长、秘书长、监事、财务及小组成员组成。其中组长、副组长、秘书长、监事及财务为常务成员，成员共设立5名；仁孝基金领导组成员依据公司各部门员工比例推荐产生，其中一线员工由员工代表产生，成员任期为一年，成员因各种原因离职，由涉及部门进行补充 。
仁孝基金加盟范围为凡山西旭峰混凝土有限公司员工，根据本人自愿均可加入仁孝基金。
仁孝基金来源主要是公司领导每月向仁孝基金账户注入1000元个人捐款；公司市场部按当年实际生产量比例，每生产一立方向仁孝基金募捐0.1元；公司班组长以上享受绩效工资的管理人员，在自愿加入基金的前提下，每月从个人基本工资中提取3%，注入仁孝基金账户；公司员工，在本人自愿的基础上，每月从本人基本工资中提取3%注入仁孝基金账户；在公司任职不享受绩效工资的岗位，不论其岗位基本工资是多少，均按本条款执行。即：700元×3%=21元；公司仁孝基金领导组接受来自公司内部的自愿捐款。
仁孝基金援助范围为员工家庭直系亲属身患重病，治疗费用巨大，个人无力承担；直系亲属包括：父母亲、子女、配偶等；员工家庭直系亲属中的婚丧嫁娶，员工子女上学无力承担学习费用等；员工或者员工直系亲属因自然灾害或意外伤害等原因造成重大困难；或者其它不可抗拒因素带来的重大损失；国家法定重大节日，公司给员工父母亲的特别慰问活动。
仁孝基金的级别设立是根据援助对象困难的轻重，将仁孝基金设立不同的等级：援助金额分为1000元、2000元、3000元、5000元、10000元、30000元及以上六个等级；1000至5000元级别援助方向：员工或亲属遭受的一般事故或健康原因给个人或家庭带来较大经济困难，以及员工子女上学因家庭困难无力承担学习费用的；5000以上～10000元级别援助方向：员工或者亲属遭受重大事故或者身患重病需要巨额资金而个人无力承担的；30000以上级别援助方向：员工或亲属遭受特别重大事故或身患不治之症甚至导致身亡而需要人道援助的，及国家重大节日公司给员工父母的特别慰问总费用。
仁孝基金使用程序为申请仁孝基金需提交《援助申请书》。其中涉及员工公益活动的由仁孝基金领导组秘书长组织、发起。个人申请援助的，由员工本人填写援助申请书，附上证明材料，经本部门调查审批后，交仁孝基金领导组常务成员审核；仁孝基金领导组召开审核会议时，参会成员人数须达全体成员人数的三分之二，审核援助申请时，会由秘书长在仁孝基金领导组会议上做援助说明，仁孝基金领导组全体会员进行表决，超过50%的会员认可就予以通过；仁孝基金领导组财务把相应基金发放到援助申请人手中。
对仁孝基金的监管，仁孝基金由公司综合办负责；仁孝基金审计、账务公布由财务部负责；仁孝基金收入及支出情况每月在公司微信群上公布，接受全员监督。
“敬老慰问金”发放 践行公司“仁孝”精神
2013年10月28日是中国传统的重阳节，又叫老年节，是我国倡导全社会树立尊老、敬老、爱老、助老风气的传统节日。为体现山西旭峰混凝土有限公司的“仁孝”精神，关爱员工家属，传播企业文化，增强企业向心力，公司提前准备成立“仁孝基金”，并于重阳节期间开展“敬老、助老”活动，把公司成立“仁孝基金”倡导的“以仁为本，以孝为根”的理念化为行动，落到实处。
山西旭峰混凝土有限公司“敬老慰问金”发放仪式于10月31日上午七点在公司办公楼前举行，旭峰公司全体员工参与了本次仪式。公司领导李景超发表了真挚的致辞，向全体员工的父母亲属致以节日的问候并向员工父母发放“敬老慰问金”近七千元。
本次重阳节“敬老慰问金”的发放，切实地帮助生活困难的员工父母解决了实际问题，使其老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐。让大家深切地感受旭峰公司的“仁孝”精神。
传承中华民族尊老、敬老的传统美德
“敬老慰问金”发放完毕后，代替父母接受慰问的员工纷纷向旭峰公司表示感谢，对公司在重阳节关爱自己的父母的公司领导表示感谢。“因为自从到这里工作，时刻感受到各级管理人员和同事的支持与帮助，让我拥有家的感觉，拥有尽情施展能力的舞台。公司给予我们的不仅仅是一份慰问金，更是一种鞭策和鼓励。它将成为激励我们的一种精神动力。所以我们也会更加努力地工作，以回报公司，回报社会。祝福山西旭峰混凝土有限公司的明天更加辉煌！”来自搅拌站的一名员工动情的说。
“古传九九重阳节，山西旭峰敬老客；尊老爱幼树楷模，高屋建嶺添新色”。代替父母接受慰问的员工在仪式上向父母表达了自己的心声，感谢父母的养育之恩，感谢父母多年来对子女的爱护，感谢父母为子女能安心工作承担了许多的社会责任，自己只有好好工作才能报答父母对子女的关爱。
在本次慰问金发放仪式上，公司领导李景超表示：“九九重阳节是中华民族的重要传统节日，旭峰公司举办此次活动旨在传承中华民族尊老、敬老的传统美德，营造社会关心老年人、帮助老年人的良好氛围，带动大家都来关爱老年人，多为老年人办实事，让老年人老有所乐、老有所养。山西旭峰混凝土有限公司今后还将持续开展公益活动，承担更多社会责任”。本次慰问金发放仪式，整个仪式充满着感恩、和谐、愉快的气氛。
“仁孝”送关怀 真情暖人心
十一月四日上午，旭峰公司“仁孝基金”领导组成员，生产部长马晓洁、综合办主任刘玟锋、财务部副部长王斌一行三人代表公司领导及“仁孝基金”领导组前往太钢总医院看望慰问因病住院的公司员工马兰州，并从“仁孝基金”中支出2500元作为慰问金，送到马兰州手中，这也是“仁孝基金”十月底成立以来既“重阳节”年满七十岁以上员工父母慰问后的再次善举。
病床前，总助兼生产部长马晓洁仔细询问了该员工的病情及治疗情况，了解饮食、起居等生活细节，劝慰该员工安心养病，叮嘱其家人注意生活调养。同时鼓励该员工及其家属保持良好心态，坚定信心战胜病魔，争取早日康复。同时，马晓洁部长一行转达了公司领导李景超和同事们对该员工的问候和关心，祝愿他能早日康复。马晓洁部长鼓励其家人说：“现在马兰州已做手术，病情已有所好转，在家人的亲情关怀和激励下，他一定能早日康复，希望你们放下包袱，树立信心，战胜病魔。”走时，马部长还特别地嘱咐其家人要保重自己的身体。领导质朴的话语、真诚的鼓励与祝愿，如冬天里的一把火驱走渐冬的寒意，温暖着患者家人的心。
“感谢！感谢公司领导的关心！感谢“仁孝基金”的帮助！”马兰州家属非常激动地说。面对此情此景，马兰州满怀感激，表示将把公司领导和同事的关心转化为动力，争取早日回到工作岗位来回报企业。
长期以来，旭峰公司注重了解员工实际困难，坚持为员工办实事，办好事，把员工的事作为公司的事办好，这是旭峰公司人文关怀的体现。把员工放在首位，把企业的关爱送到每一位员工的心中，使员工深深体会到企业这个大家庭的温暖。
此次慰问使患病员工家属切实感受到来自旭峰公司和旭峰公司“仁孝基金”的关心与爱护，感受到了来自大家庭的温暖，这是弘扬和倡导社会主义核心价值观的具体体现。病魔可以夺取一个人的健康，却夺不走人间的真情。“仁孝基金”倡导“尊老、敬老、爱老、助老”，同时也传递“和谐、团结、友爱”的精神，山西旭峰混凝土有限公司“仁孝基金”传播的这种精神在企业发展的这片热土上永恒传递着正能量。
旭峰公司有了“仁孝基金”这把火，这个冬天不再冷！
