疫情是考验落实是关键！

发布时间：2021-12-28 16:46:51 分享到：

2021年11月18日在旭峰三楼会议室，当班所有人员参加了关于“疫情是考验，落实是关键 ”为主题的落实会议。

总经理付鹏带领所有管理人员及人力资源文化部人员进行了突击检查，针对场区内环境、卫生、防疫、安全等事项，做了现场教学督导，对防疫的现状提出的严厉的及整改，并对现阶段防疫工作进行了强调和细化。

一、健全组织体系

1.成立应急小组

会后，更正了应急小组，强化以总经理为领导，所有管理人员为成员的核心，建立相应的商情防控应急预案和工作方案。

二、加强内部管理，坚持预防为主，坚持从小抓起

1、加强日常监测，各部门负责联系在职员工监测情况，每天及时上报公司，发现疑似病例及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。

2、公司办公场所及公用车内加强通风换气，并使用消毒水对门把手、桌面等进行全面消毒，不留死角。要求场区、办公楼、生活区，均设立相应消杀毒台账，做好相应的清洁工作。

3、加强内部人员纪律管理，做好请假人员报备制度，并及时告知最新的返并政策和要求。

4、加强员工职业卫生体检，对处于关键岗位的人员进行年度的职业卫生检查，同时加强入职人员管理，要求入职必须进行职业卫生健康体检或健康证办理，杜绝从外流入相关隐患。

5、因临近年关，返乡人员增多，为保证节前节后流动人员的动向掌握及返司后防疫工作的持续，总经理强调要进行相应的人员动态登记，对返并人员严格按照政府的要求来执行。为此，我司制作了“返司登记表”、“隔离观察人员健康状况监测表”等一系统规范化文化，以备年后返岗使用。

6、为配合应急隔离或居家隔离，我司在生产区和场区分别设立了“隔离室”，并对隔离室进行了消杀毒，准备了相应防疫物资，做到预防为主。

7、加强人员素质教育，提高员工防疫意识，做好入职人员的的各项检查工作。目前除集团要求的各项检查外，新增疫苗接种检查记录，并做好相应的疫苗接种登记记录。

三、内部消杀毒，外部防进入

1、除加强内部员工防疫安全建设外，对外来入司人员也进行严格的登记、检查，要求外来人同出示“三码”，均显示无异常后，方可联系我司相应人员带入场区。

2、此外，对进料司机也进行相应的登记与监测，此部分强调泵房做好督促工作，门卫做好监测工作，并详细记录相关信息（要求泵房与门卫处均张贴健康码、行程码、健康登记码的扫码标志，方便司机和客户及时登记。

四、物资储备

为保证各项制度和规定的落实，总经理带队检查了相应储备的物资，强调物品要登记发放到位，使用到位，这远比过期了丢弃掉要重要。同时为方便应急使用，规定在门卫进行常用物资储备，做好应急响应。

五、加强宣传监督工作

为保证员工随处提醒自我防疫安全，我司特制作了相应的宣传横幅、更新的电子屏，目的就是让所有员工时时刻刻铭记防疫安全。

总经理强调：既来之，则安之。防疫工作不像扫地，有些事错了可以重来，但是防疫工作却不能，一旦出现隐患，给个人和公司都将带来难以想像的后果。

各部门都要加强人员管理、防疫管理，包括集团公司制订和各项规章制度，我们都要主动落实，主动落实到位，这样让我们每个人才能做到“召之即来，来之能战，战之能胜”，无论是工作还是生活中的困难，都将会是我们旭峰人成功的垫脚石！

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