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树正气 讲正义 提高公信力 树立大局意识
发布时间：2020-10-07 08:29:16 分享到：
2020年9月30日17:00在集团公司24层大会议室及21层1#、2#会议室、五洲负一层分会场召开了集团2020年九月份专业组表彰及十月份工作安排大会。集团及各公司班组长以上人员、全体业务员、林州市世纪学校后勤人员、建筑公司各专业组负责人参加了本次会议，集团董事长李建明出席了本次会议，并做重要讲话。
本次会议主题：推倒“挡堵墙” 砸死“拦路虎” 破碎“绊脚石”树正气 说正能量话 办正能量事 杜绝推诿 扯皮 以解决问题为原则。
一、永无止境，学习文件，提高工作效率。
1、《废掉一个人最快的方法就是让他整天闲着、闲着、闲着》；2、《不要等来领导来安排你的工作》；3、《你效率低下，是因为不会管理时间》。本次学习文件旨在要求员工合理安排时间，提高工作效率，提升工作质量。
二、2020年9月份专业组表彰大会
集团常务副总经理蔡志松宣读诚集字【2020】第203号《2020年9月份集团月度实测实量、综合盘点情况通报》中专业组检查的情况；从2020年8月开始，公司每月对专业组进行指标核算完成情况的考核和评比，主要包括以下方面：是否按照正常工作进度完成了施工节点；是否完成了下达的产值任务指标；现场是否安全文明施工：材料管控是否到位；以及五合一资料、人员纪律等。希望各专业组积极进取，汲取优秀的管理经验，尤其是统筹安排组织施工的管理经验，严格按照公司的规定，合理地穿叉施工，完成年度指标。
三、董事长做重要讲话
李董事长讲到，按照中央指示防疫是常态化的一件事，复工复产安全有序稳步进行。在座的各位管理者应在保证防疫到位的前提下，为完成全年指标而努力。不要怪罪外部环境，作为管理者应该从自身找原因，团结、友好、协作、互帮互助、互借力量地工作，这才是真正有力的工作效率，即拳头力量，而非巴掌力量。
每月一次的表彰与总结会议，也是一次批评与教育会议，各级管理人员都应该有长进，应知应会，确保安全、质量、工期、文明环保达标。我们在2020年年初就提到了复工复产“三防”的概念，具体包括：复工防疫情、复工防环保、环境污染、卫生清洁不达标导致停工，按照太原“六个百分百”、林州“八个百分百”执行到位；复产防复产后的安全生产和质量隐患。要求各公司、各项目部不折不扣的执行到位。
李董事长强调，每月针对各公司、各项目部的考核通报，各位管理者应正确对待考核，积极整改，从中汲取经验教训。应提升自身管理能力，不断学习强化专业知识，更应该采取积极有效的措施，来弥补不良社会影响，甚至是给集团带来的负面影响。对于考核中存在的问题，各专业组内部应该召集相关负责人、优秀的工人代表等，认真找出原因，找到措施。
主体结构是终身责任制，建筑公司各项目部要严格把关，认真检查各专业在主体、装修工程中存在的问题，严格按照国家规范、标准，确保达标。帮扶落后专业组赶上先进的专业组，不耻下问，终身严格，活到老、学到老。一定要精细化管理，细心再细心，细致再细致，严厉再严厉。严是爱，松是害。教育员工要严格、自律、自俭等，才能适应未来的社会环境。诚泰不养闲人，任何企业不养闲人。
诚泰三十多年的发展经历，终身坚持的原则是“不坑人，不害人，不骗人”。诚泰的宗旨是：营造精品、幸福员工、辉煌企业、奉献社会。所有员工的满意才是企业的目的。
公司明文规定，任何人不得随意以权谋私，欺上瞒下，骗取公司财物。不得有任何管理人员吃、拿、卡、要，收取供贷单位、各专业组、各租赁公司，商业和车位等资产合作伙伴的任何钱和物。企业感恩所有合作伙伴，不允许任何不坚持原则的管理人员损害各合作伙伴的利益，给我企业造成不利的社会影响。
四、具体工作安排
1、加强基层员工的管理培训工作，如保安人员，要求严格落实岗位工作职责。每位员工入职时均知晓公司人员“五合一”的相关管理制度，如有违反，愿按照制度处理。员工工作制服穿着，不仅关系个人安全问题，而且代表公司形象。
2、各公司、各项目部实事求是地核查员工的体检报告，杜绝“高血压，高血糖，心脏病”的员工继续在岗上班。
五、蔡志松总做总结
1、各公司的体检情况汇总上报集团行政管理部。
2、建筑工程主体结构、防水工程、外墙保温等必须全部达标，严格按照国家相关标准规范执行。
3、各项目部抓紧工期，紧盯指标，认真组织交叉施工，必须穿叉进行。
4、每月我们组织的综合实测实量，仍然会发现很多常识性的问题，大家都要思考，问题的根源在哪里，集团各职能部门的问题在于没有目标，职能部门对各公司的培训没有到位，在检查的过程中也承担连带责任。要扎扎实实深入各公司现场，解决实际问题。
职能部门要发挥正能量的作用。涉及到的专业知识问题，要指导，对接，应知应会。日核算、月核算、项目核算等核算单位全部落实到位。要体现分摊费用，反映项目的盈亏情况。管理的过程就是持续改进的过程。
5、自八月召开“推倒挡堵墙、砸死拦路虎、砸碎绊脚石”专题会议后，目前公司内部仍存在推诿扯皮现象发生，各位管理人员要有大局意识，杜绝违法违规现象，事先安排到位，过程绝对管理到位。各个职能部门应主动思考问题的根源，深入现场一线发现解决问题，发挥各级管理人员的作用，切勿走马观花。
会议最后，蔡总代表公司各级领导对国庆、中秋节期间坚守岗位的员工表示慰问，同时祝大家双节快乐。
