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保持良好生活秩序 保证企业稳步发展
发布时间：2020-04-15 10:18:23 分享到：
关于员工身心健康，李董事长强调行政后勤部门要做好后勤服务保障工作，做到实实在在关系员工住宿、关心员工生活，把员工所需放在第一位。他高度重视员工的身心健康，深入旭达公司员工生活区，李董事长指出，生活区要注意防控疫情，厨房工作人员必须佩戴口罩，厨房不用的东西要收拾起来集中进行报废处理，杜绝随意摆放。在伙食方面要保证员工吃的有营养，不吃肉的要保证每天有两个鸡蛋。同时，要保证生活设施日常维护保修，生活区的要勤打扫，消除安全隐患，公司标识标牌要按照集团要求悬挂。
关于生产回款，李董事长讲到，试验室外加剂参量不能超过3.0，配比成本必须下降3%。试验室加强人员管理，禁止吃拿卡要，把好原材料质量关，降低成本。旭峰和旭达把降本增效的的方案和车辆每天运量、跑的公里数、标准油耗、实际油耗、二者差距原因分析材料，不同泵车的油耗分析材料按时上报。要求各公司要抓生产的同时，保证现金流，不能只抓生产，不抓回款。市场部在清欠的过程中要讲究方式、方法，不能影响合作项目的后续开展。同时在签订合同上要把控好风险，不能为了业务量而放松风险把控。
关于企业管理，他强调禁止拉帮结派，要做到认事不认人，工作中只有服从命令、执行命令。年轻人要勤劳、要自强，不能不劳而获，更不能吃拿卡要，贪污受贿。财务必须严格执行“四流合一”，合法管理，各公司对人员的管理要严格落实“五合一”，五合一资料必须有本人、部门负责人、总经理签字。各公司严格执行“一清二对一支付”，按照公司文件要求落实。
关于行业发展，李董事长为大家讲解了习主席提出加大产业结构调整，主要涉及到以下七大产业：（1）医疗；（2）教育；（3）养老；（4）文化和旅游；（5）振兴乡村建设；（6）装配式制造业；（7）高科技产业。他分析改革开放以来，随着各行业的快速发展，同时也加快了自然资源的消耗，破坏了生态资源。如今传统建筑产业必须向高质量的制造业、环保达标的制造业转变。
李董事长提出德、智、体、美、劳，要以劳动为第一。劳动能树立人的道德和修养；劳动能增长智慧、智商；劳动能强健身体；劳动能健美，使人心灵美。公司要把懒惰、不愿劳动、不想受苦的人员清理出去，企业需要的是勤快、有责任心、有担当、有忠诚度的人。他希望大家多参与工作、多互动、互助，互相学习，这样才能成为综合型人才。也希望大家在工作中有错的地方要及时纠正，做的好的地方要再接再厉，为了诚泰和员工的美好未来努力奋斗。
