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管理制度应知应会 稳步发展群策群力
发布时间：2020-04-13 09:29:09 分享到：
本次考试的形式为现场考试、闭卷作答。主要考试内容：（1）二〇一九年年会工作报告的内容；（2）二〇二〇年三月份工作总结暨四月份工作安排视频大会会标内容。参加考试的人员为集团及各二级公司所有班组长以上管理人员、林州市世纪学校后勤服务中心。
二〇二〇年，公司工作的总思路是：为实现“百年诚泰”愿望，以工匠精神造精品，加大力度强化和落实“三增”、“三降”、“三强化”的意识和管理，一分一厘谈价格，一斤一寸降成本，确保公司经营稳定良性升级发展，确保2020年产值完好，为公司发展做出新的贡献而担当。
公司企业文化建设是企业不竭的动力，要抓住诚泰文化的“诚信卓越，泰和共赢”的根本。公司每年用考试提高公司管理人员的职业素质，提高员工的综合能力，诚泰人拧成一股绳，凝心聚力，共创诚泰百年基业，为美好的明天共同奋斗。
