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学习落实“根治欠薪”政策，加大回款力度
发布时间：2019-12-03 13:49:08 分享到：
但是针对社会上那么多的“老赖”，在农民工欠薪问题上如何根治？国家有相关的措施办法，如：
（一）建立“黑名单”，严重可入刑
1、治“老赖”第一大“杀器”——建立拖欠农民工工资“黑名单”
一旦进入30个部门联合惩戒的“黑名单”，企业日子就不好过了。比如，限制参与工程项目招投标，信贷融资方面受到限制，不得乘高铁高档座位出行等等。
今年以来，人力资源和社会保障部本级共公布了三批次拖欠农民工工资的黑名单共180条，并纳入全国信用信息共享平台，依法实施联合惩戒。
2、治“老赖”第二大“杀器”——恶意欠薪者要坐牢
2011年至2019年9月，被移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件共有26719件，其中，7674人被判处有期徒刑、拘役，有116人被判处3年以上有期徒刑。
（二）重视预防措施，让讨薪不再难
1、机制要健全，功夫在平时
根治欠薪就要坚持把功夫下在平时，坚持日常抓、时时抓，抓早抓小，防止年底集中爆发。
2、制度堵漏洞，抓问题源头
必须强化平时劳动用工和工资支付行为的监管，抓企业工资支付制度建设，对施工企业落实按月足额支付工资、工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等保障工资支付制度的情况重点监督检查。
二、针对以上国家政策要求，各公司要及时组织学习，特别是在农民工工资发放问题上要特别重视，严格按照制度要求落实农民工的实名制管理、工资的足额、按时支付、工资发放渠道的合法性等，另外结合公司的回款实际情况，下面将加大清欠力度、有效落实回款工作安排如下：
（一）集团及各公司要深刻领悟此次政策要求以及公司多次下发的相关文件，认真分析各公司、各项目的具体情况，要积极组织落实，将各单位清欠回款工作作为本单位重中之重，作为首要工作抓。
（二）各公司要根据政府、国企、事业单位等不同性质的企业制定相应的对策和办法，有针对性的进行清欠。
（三）各公司要“摸清家底”，将各类欠款（包括工程款、砼款、物业费、租赁费、材料款、购房款等）整理汇总列表，制定详细清欠计划，包括具体措施及应对办法，明确清欠时间、明确责任人，真正将清欠落实到位。
（四）各公司要借政策规定，要给各清欠单位进行宣讲，对于影响农民工工资发放造成的不良后果及影响，包括对清欠单位的声誉等一切负面影响、一切后果均需承担等问题要宣讲到位，从本单位和清欠单位两方面着手，制定有效的对策和办法，抓好清欠工作落地。
