2019年10月16日18点20分在集团2号会议室组织召开了集团专题会，会议主要对各公司在工作中的困难和问题进行研究讨论。集团班子成员、集团各部室副部长以上人员、各公司正、副经理、财务部长、经营部长、建筑公司科长以上人员参加了本次会议，集团李董事长主持了本次会议，并做重要讲话。
       李董事长在会议上号召全体诚泰人要以饱满的精神状态工作，要为企业付出自己的心血，做一个有心人，从外表精神状态到工作状态，都要富有朝气和活力，坚持一心一意做好工作，为公司创造利润、效益，各级公司总经理和领导要起带头作用，共同树立百年诚泰的理念。
       要有好的精神面貌，统一的着装必不可少。公司有工装要求，各级公司和集团各个部门都要穿工装，人靠衣装马靠鞍，员工上班不能随意穿戴，必须着工装，树立公司良好的形象。
       关于公司发展，李董事长讲到，企业发展的关键在于改革创新，同时要求各二级公司经理每月要制定3-5个制度调整文件，做出改革创新，要紧跟社会创新升级。
       在业务承揽方面，两个搅拌站的业务承揽不是很好，李董事长安排要提前做好合同预存，确保明年业务充足。公司是员工的，每个人要有大局意识，要有人性，不能做违背道德的事情，不能为了个人的利益侵害公司利益。
       共享营销是企业发展的加速器。会后各公司总经理要研究共享营销计划，为公司贡献创造每一份力，人人都可以为公司创造效益、利润。
       李董事长讲到企业的发展离不开员工的个人发展，并始终坚持培训员工，今后在培训内容上要特别注意加强法律培训。由清欠办李主任负责每月一次法律培训，增强个人法律意识，提升合同的签订、执行，按印的相关规定与法规，维护诚泰集团的合法权利，不损害公司利益、名誉。制定。
       每位员工都必须要不断学习，懂技术、懂原理，向同行学习。每个人要养成爱读书的良好习惯。每年项目经理读书不少于4-5本、公司经理要多于10本。各岗位人员都要主动、积极的做好学习新知识，不断提升自我，适应时代的发展。
       员工要以企业为荣、为企业做贡献。诚泰集团为大家创造了好的平台，每个人不能忘本，更不能破坏集团风气，要有正能量、正风气，杜绝喝酒，更不许喝酒开车。同时每位诚泰员工应该积极宣传公司产品、企业优势，推广企业先进事迹、推广企业知名度，认识到一荣俱荣，一损俱损。
       李董事长关心员工日常生活，对于员工个人问题和家庭幸福提出以下几点忠告：
       （1）日常少吃油腻、海鲜类产品，不喝酒、少吃烧烤、柿子等，这些食物不健康，嘌呤高且易得痛风病，每天要少看手机，多走路，别久坐。
       （2）干什么工作多动脑，经常用手拍脑袋，抓头皮，按摩穴位，促进血液循环，预防心脏病、脑梗。
       （3）好多病都是由不健康的生活习惯、心态不良所导致。做工作要干脆利落，不能经常熬时间。员工只有健康的身体，才能更好的工作，公司才能更好的发展。
       集团总经理解总在会议中再次强调了李董事长的会议精神，并指出最近连续召开的重要会议，核心是要求大家改变、改变、再改变，行动、行动、再行动，一切出发点都是为了抓落实。每个人要认识到自己的差距，努力改变自己，每次召开会议都要当做是培训，珍惜每次会议机会，多学不同类型的知识，适应时代的要求，要从树立百年诚泰的角度来认识问题、对待工作。
       公司提供的平台和岗位，要懂得珍惜，更要改变自己的行为，把工作做到位。要对照制度、要求、职责来改变，对照公司发展要求进行改变。时代的速度就是改变，不容许不作为、乱作为的现象。改变的前提是认识，认识的前提是学习，端正态度。行动、行动、在行动，行动的结果是落实，层层抓，抓层层，具体抓，抓具体，围绕目标、指标抓，围绕计划、规定抓。
       解总提到，建筑公司的项目经理必须对核算、施工、资料、图纸管理等内容精通，各项目工期也必须要往前赶。诚泰人要立即行动起来、有方案、开专题会议。要会分析问题、解决问题，提升自己的能力，归根结底是在为自己而学，适应未来社会而学。
       各公司、各部门、各工序之间要多对接，多沟通，才能避免出现问题；团队行动按制度、职责要求做，不踩红线。所有的问题都要立即行动抓落实。集团安排的常规工作、检点工作要随时汇报，及时跟踪解决。各家紧盯第四季度指标、业务承揽工作。各级领导要结合近期的会议，结合业务，全部具体化，可操作化。