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勤奋工作 乐于思考——集团机关工作会议
发布时间：2019-10-10 08:37:53 分享到：
解总在会议中，结合当前工作现状，就集团各部室的工作作风、工作状态、工作纪律、工作效率方面等存在的问题进行纠偏、指导。要求集团各级管理人员认真对照九月份大会会标以及《曾国潘》中“四字”内涵，从自身做起，在思想上、行动上、工作落实上“紧张”起来，杜绝“松懒散”，为年终各项工作冲刺搭打好坚实基础。
解总为大家细致解读《曾国潘》“四字”内涵及月会会标
一、“四字”内涵
1、“勤”：一是代表了“时间”，每个人反思自己在工作中的时间是否都满负荷，是否有每日提前来到工作岗位做好相关准备的习惯？二是代表了“认真”，每个人反思自己工作是否有效率，安排的工作是否都按时间、是否按要求、按制度完成了工作？作为一名合格的职业人，要一切从工作要求为出发点，时刻保持自律，不能领导在时一个样，不在时又一个样。三是代表了“用心”，工作只要用心，积极主动，遇到困难不找任何借口，想办法措施去解决，相信一定会取得好的结果。职业人就是要不断挑战工作中的各种困难，努力做到最好。工作中要时刻反省自己是否用心了。
2、“敬”：一是代表了“爱”，是一种发自内心对企业的爱，对内对外都要说对公司有利的话，做对公司有利的事。杜绝有“冷战思维”，感觉谁都在和你作对，谁都欠你的，那样你只会越陷越深，工作也越来越“痛苦”，一定要爱公司、爱岗位、爱职责。二是代表了“畏”，是敬重。对公司要有敬畏，不做任何雷池之外的事，在不同场合，要处处维护公司形象。三是对公司无怨无悔，学会从工作中寻找快乐，在岗位上练就本领，在未来靠真本事生存。
3、“静”：只有心静才会把事情做好。只有把事做成才是“王道”，不自寻烦恼，不做无用比较，要在其位、谋其政，说话办事都要符合身份。
4、“诚”：每个人要先对自己真诚才会对别人真诚，不能自己骗自己，特别是年轻人，一切要从实际出发，做一个诚实的人，时间早晚会给你想要的“答案”。
二、大会会标
1、有计划无行动等于零：每个人工作必须要有计划，计划不是虚的，是具体的，是时间、空间和人的完美结合，它也是“可实施”的，不是按阶段，而是按日、按时去考量。
2、有机会无珍惜等于零：只有把握到的机会才是“真机会”。在岗位上的学习是最好的学习，工作中的沟通和交流也是一种好的学习方式。
3、有价值无体现等于零：职业人的使命就是成就他人的同时也成就自己，学会用你的价值创造更多的价值，踏实从做好本职工作做起，“价格”就是你价值的体现。
4、有知识无应用等于零：每个人都有自己的知识体系，在岗位中学以致用才是关键。
5、有目标无胆识等于零：把工作做好才是终极目标，过程中方向不能跑偏，要始终牢记自己的目标。
6、有原则无坚持等于零：一定要按照公司的各项规章制度去依法依规办事，要有底线思维，任何“红线”都不可逾越。
解总表示希望大家认真学习会议内容，改变工作习惯，勤奋工作，乐于思考，认真完成2019年各项目标指标。解总针对各部室出现的个性问题分别做了指导安排，要求各部室做好自己的本职工作。对于工作中出现的共性问题，解总讲到：
1、公司各项规章制度要严格执行，不按规定执行就考核；随机任务按照既定的时间节点去完成，完不成就立即考核；安排工作不反馈、不汇报，对责任人要及时考核。
2、各部门负责人要带头负好责，管理好团队成员，不允许工作中出现任何“空挡”，确保工作满负荷。
3、任何请假、岗位劳动纪律、工作效率都要抓牢，各部门对待工作不能随意，每项工作都要认真把关，不做任何与工作无关的事情，查到要严加考核。
4、各部门抓好日常工作，各类报表、会议纪要等内容要按时上报、上传。部室管理人员要经常下基层，帮助各二级公司解决实际问题。
5、对照目标责任书，加快第四季度各项指标冲刺，做好日常各类分析和统计工作。
解总强调，参会的每一位员工都要对今天会上安排的各项工作无条件执行，立即行动。工作推进中遇到困难可以随时和他本人沟通，各部门要按照要求做好分工和落实。要加强协调沟通，一切要从事情出发，转变思维方式。在工作中要做好日常工作记录，把做事的轻重和思路要弄清。团结静心做好事，保证团队每个人都不掉队，队伍士气有大变化。解总号召各级人员要尽快积极行动起来，抓好各项具体工作的落实，确保后三个月的各项指标完好。
