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流动体检车开进世纪学校工地 为农民工送健康 员工齐点赞!

发布时间:2018-09-30 07:56:44     分享到:
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9月26日,集团为林州世纪学校项目员工进行健康体检。世纪学校项目部内人头攒动,几十名工人在医护人员的组织下,有序地进行抽血、称重、量血压、测心电图。
本次体检为期5天,涵盖林州世纪学校项目的工人、厨师、环卫、门卫等所有员工,总人数1000多人。
体检项目包括血常规,尿常规,肝、胆、脾等内科常规检查,妇科常规检查,放射检查以及血压、体重等一般检查项目。
集团公司工会主席夏主席表示,集团公司始终秉承“营造精品、幸福员工,辉煌企业、奉献社会”的办企宗旨,突出“幸福员工”这一根本追求,从2003年开始,在每年的4月份和9月份都要组织两次大规模的巡回体检活动,确保公司所有员工每年至少能够健康体检一次。
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这次体检,是集团今年组织的第二次巡回体检活动。公司专门从太原方卓红鬃马体检中心请来12名医护人员和一辆健康体检车,驱车三百多公里来到林州项目地,为一线员工送健康。
“体检结束后,我们会把体检报告单下发给所有员工,针对体检发现的问题,我们还会提出意见和建议。”夏主席介绍,如发现高血压、心脏病等不适合高空作业的疾病,我们会建议员工先安心养病,治好病后再回单位工作,或者调整到其他工作岗位。
几年前,公司员工贾俊海在体检中发现患有肾囊肿,经过治疗后,又回来工作,现担任公司项目经理。
针对厨师等特殊岗位,公司要求员工一年必须进行两次体检,而且上岗前还要拿到卫生防疫部门颁发的健康证。
夏主席介绍,组织员工体检,国家对企业没有硬性规定。但建筑行业是高危行业,有高空作业任务,工人需要上塔吊、上高层、上高空,员工的身体素质就显得非常重要。
“我们之所以这样做,就是为了员工的身体健康,为了员工的家庭幸福,同时也为了公司的长远健康发展。集团每年用于员工体检的支出近200万元。”谈到公司坚持十多年为员工体检的初衷,夏主席如是说。
李董事长非常注重员工福利,除了每年为员工进行健康体检外,还为员工上保险,组织员工外出培训和旅游,从而增强员工的幸福感和荣誉感,提升团队的凝聚力和向心力。
路文波刚刚入职4个月时间,现在世纪学校项目综合办文秘岗位工作,她表示,以前在不同行业都工作过,但从来没有享受过这样的员工福利。“公司马上还要给我上五险,感觉在这里工作很幸福。”
公司在李董事长的正确带领下,高度关注员工福利,注重员工健康,关心员工生活,为员工提供了很好的平台和工作环境。我们应该心怀感恩之情,努力工作,与集团领导共创公司辉煌。

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