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安全、法律知识专题培训

发布时间:2017-03-13 11:17:00     分享到:
      在2017年工作报告中,李董事长强调要注重人才培养,要强化人力资源管理工作,全面实施人力资源系统建设工程,培养一支具有“忠诚、担当、创新、有为”职业精神的“职业化”、“专业化”职业经理人队伍。

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      培训工作不能丢,要每周进行。本周六14:00-16:00,在集团23层培训中心,集团总工程师常杰组织了安全、技术、质量方面的专题培训,样泽物业公司秩序员、工程维修人员以及其他公司项目经理、工程师、安全员参加了此次培训,培训人数达74人。
      此次培训的主要内容为:
      1、详细阐述2017年安全、技术、质量检查制度,要求各公司严格按照制度执行。
      2、对2017年2月份安全、技术、质量检查进行通报,要求各公司按照制度对发现的问题一一进行整改,责任到人,落实到位。
      3、进行电梯、防火、消防等相关安全知识的讲解,强化安全意识。


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      下午16:10-18:00,在集团23层培训中心,集团法务部长雷春仙组织了法务知识方面的专题培训,集团所有市场人员、财务人员及各公司总经理参加了此次培训,培训人数达102人。
      此次培训的主要内容为:
      1、关于诉讼时效的定义及诉讼时效存在的意义。
      2、我国法律上对诉讼时效期间的规定及诉讼时效期间的起算、中断。
      3、《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》。
      4、借款诉讼时效的认定、交通事故诉讼时效的认定等案例分析。

      诚泰的问题,第一是人才,第二是人才,第三还是人才。培养人才、引进人才,队伍升级,是诚泰发展不能回避、迫在眉睫、一刻也不能耽误的事。培训和发展是每个诚泰人都必须注重的事。

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